Discrimination chez Renault
Une information lue sur le site des Indigènes de la République
La lutte contre les discriminations est une urgence à laquelle il faut s’atteler pour rétablir plus de justice.La discrimination professionnelle à caractère multiple (syndicat, origine, âge) est une aberration managériale qui prive la société RENAULT SAS de ressources et de compétences.
Les pratiques discriminatoires engendrent l’exclusion sociale des collaborateurs de la société RENAULT SAS discriminés. Le Lundi 27 octobre 2014, à 13H30, le Conseil de Prud’hommes de VERSAILLES examine l’affaire Laurent GABAROUM qui revient devant la juridiction prud’homale. Il est inadmissible que des collaborateurs de la société RENAULT SAS soient méprisés et exclus de la promotion professionnelle pour des motifs discriminatoires.