PSA s'en prend aussi à son usine de Madrid en Espagne

La direction de Peugeot de Madrid a informé qu’étant donné la situation de crise qui touche particulièrement l’automobile, un nouveau plan de régulation de l’emploi allait être mis en place. Il commencerait le 6 octobre 2011 pour s’achever le décembre 2012. Cela a été annoncé lors d’une réunion tenue le 5 septembre 2011, entre l’entreprise et les syndicats membres du Comité d’entreprise,

Le dossier fourni par PSA indique la gravité de la situation en terme d’emploi et de production. Les chiffres fournis par la direction ne peuvent être considérés comme définitifs puisque la négociation entre syndicats et entreprise ne fait que commencer

Le total des salariés de l’usine de Madrid est à ce jour de 2728 et les sur-effectifs estimés par la direction sont de 381. Près de 15% des effectifs sont donc directement menacés par les plans de la Direction.

Pour la CGT, ces propositions de la direction ne sont pas une solution pour l’usine Peugeot du centre de Madrid parce qu’il n’y a aucun plan industriel qui garantisse l’avenir à partir du 1er janvier 2013. Dans ces conditions, il ne servirait à rien d’accepter en 2012 la baisse de la production, le passage à une seule équipe et le blocage des salaires.

C’est pourquoi la CGT exige un engagement écrit de la direction de PSA qui garantisse un avenir industriel du site de Madrid. Faute d’un tel engagement, nous serons amenés à estimer que l’avenir du centre de Madrid comme usine de fabrication d’automobiles n’est assuré que pour le court terme

Dans cette période négociations, la CGT étudie les actions à réaliser pour que propositions de la direction de l’entreprise changent.

Fermin Yuste hernadez

Secretario seccion sindical CGT

Traduction en français : Blog NPA Auro Critique