A la fin 2019 PSA devrait passer sous le seuil des 50 000 salariés en France
L'objectif de PSA est d'obtenir d'ici à la fin décembre 1.900 départs volontaires, dont 600 congés-senior, 1.300 mobilités externes sécurisées (notamment au travers de ruptures conventionnelles collectives), et 1.400 embauches en CDI. En 2018, PSA visait 1.300 ruptures conventionnelles collectives, 900 congés-seniors et 1.300 recrutements. Des chiffres qui ne prennent pas en compte les départs naturels.
PSA devrait donc bientôt passer sous la barre des 50.000 salariés en France, soit un peu plus que Renault. Fin 2017, l'entité automobile de PSA comptait en effet moins de 53.000 salariés en France, contre 61.000 en 2013 et 76.000 en 2012 (avant la fermeture d'Aulnay).
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EXCLUSIF PSA devrait bientôt franchir à la baisse le seuil des 50.000 salariés en France
Par Julien Dupont-Calbo PSA poursuit sa cure. Cette année encore, le constructeur automobile français compte réduire ses effectifs dans l'Hexagone - un peu moins que durant l'année écoulée et...